Article Detail
LDK OSIS DAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI
Dalam sebuah organisasi tidak mungkin semua anggota menjadi pemimpin. Pemimpin hanya satu yang lain pengurus dan anggota. Pemimpin yang diinginkan adalah pemimpin yang memiliki karakter pemimpin. Pengurus yang baik adalah pengurus yang melaksanakan tugasnya dengan baik. Anggota yang baik adalah anggota yang mengerti hak dan melaksanakan kewajibannya. Jika demikian maka yang terjadi adalah kepemimpinan yang sukses. Inilah yang menjadi tujuan LDK OSIS SMP Sint Carolus Bengkulu yang dilaksanakan tanggal 20 dan 21 Januari 2017,dengan peserta pengurus OSIS baru berjumlah 25 siswa,dan 7 pendamping.
LDK OSIS SMP Sint Carolus Bengkulu bertujuan membekali pesertanya untuk menjalankan roda kegiatan OSIS SMP Sint Carolus Bengkulu.Tujuan lebih luasnya adalah untuk mengenalkan organisasi kepada para siswa.Semakin dewasa usia para siswa pasti mereka akan semakin mengenal dan masuk dalam satu atau lebih organisasi/komunitas.
Dalam LDK ini pesera dibekali dengan matei dasar yaitu Nasionalisme,Visi Misi, Dasar-dasar Kepemimpinan,Organisasi dan OSIS, Publik Speaking. Materi terapan yaitu home visit dan Outbond. Dalam kegiatan Homevisit peserta diwajibkan berkunjung ke keluarga sekitar, berwawan hati dengan anggota keluarga. Dari kegiatan ini diharapkan tumbuh nilai-nilai keberanian, berani berbicara, sopan santun, memetik nilai perjuangan hidup. Sedangkan dari kegiatan Out bond tentu peserta dilatih untuk mengembangkan nilai-nilai kebersamaan, daya juang tinggi,tidak mudah putus asa, fisik yang kuat, musyawarah, pengambilan keputusan, tidak saling menyalahkan,pemberian diri, dll.
LDK OSIS SMP Sint Carolus Bengkulu bermuara pada suksesi ,dan kaderisasi. Tapi yang lebih penting adalah mengenalkan jiwa kepemimpinan yang bekarakter Tarakanita.Pemimpin yang mengamalkan nilai-nilai Ketarakanitaan, pemimpin yang mempunyai semangat CC5 plus. Tentunya juga diharapkan akan muncul pemimpin-pemimpin yang melayani.
Bravo OSIS SMP Sint Carolus Bengkulu ! Salam Itu Pasti ! (by;girindra)
Comments
-
there are no comments yet
Leave a comment